处理事故有四项准则，事故原因没调查清楚不放过，当事人没有受到教育不放过，整改措施没落实不放过，事故责任人没有受到责任追究不放过。
以上四条，就是话花钢处理事故的四不放过原则。当事人的教育工作，都是由各单位的安全员来执行。而整改措施，一般都是由维护系统工作人员去落实。
此次车间发生的砂轮片飞出伤人事件，事故原因与整改措施已经完成了，剩下的只有余下两条了。这一次，有了车间领导出面处理此次安全事故，郝安全又是省事了。
第二天开过早会之后，牛主任把事故当事人，叫到了主任办公室，就连因受伤在家休息的吕波，同样被叫了过来。
牛主任当先开口道：“在座的各位，都经历了昨天的事故发生，具体事故原因已经查明了，我们就不再说了。为什么最近我们车间老是发生安全事故，我昨天在家想了一晚。我发现了一个问题，包括我在内，车间所有人对车间存在的安全隐患，没有引起足够的重视。大家对于处理事故的观念，还停留在以前的错误思想里，当事故发生后才想着整改事故隐患，而不是提前消灭事故隐患。这种思想是错误的，我们作为车间管理者，应当引以为戒，以后避免这种重复的错误。”
马援朝跟着说道：“关于此次事故的发生，牛主任总结的很全面，我们车间管理者是有责任的。27号电接机的砂轮机，我昨天也到现场看过了，摆动的十分厉害。我有一个问题想问在座的各位，如此明显的安全隐患，在座的各位基本每天都要从27号机旁边经过，为什么就没有人叫人整改。”
与会的众人，原本以为只是来作陪，等着车间宣布昨天事故的处理结果。他们怎么也没有想到，连自己也有份，挨了一顿批评。车间一二把手都自我检讨了，他们总不能置身事外，到这个时候还想着找借口将自己摘离出去。
在座的有心自我检讨，但牛主任与马主任把该说的说完了，他们也知道，车间领导肯定是想听到不一样的，关于事故的反思。为什么会发生安全事故，在座心里都和明镜似的，但有些话不好当面说出来，他们只能选择沉默了。
“怎么了，车间发生了安全事故，你们作为车间的管理者，都没有什么想说的吗？”李强钢提醒着沉默的众人，到了你们发言的时候了。
郝安全知道，此次事故反思会，肯定不是针对自己，心里没什么压力的说道：“27号存在的安全隐患，刚发生的时候，我是最早知道的。身为车间安全员，没有事后跟踪隐患排查进度，无疑是有不可推卸的责任的。”
郝安全，做了一个引导，说了一通废话。
“身为电工班的班长，班里员工没有对隐患整改，却丝毫不知情，是我工作存在缺陷。”许江河有样学样的说道。
此次事故的发生，真要说起来，范金鑫是属于被动的一方。要不然，昨天他在电工班休息室，也不会当面指责维护人员了。但是他也知道，现在肯定不是找借口的时候，车间领导肯定是不想听的。速递es999
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